“我们将‘以师徒结对’为新起点，在实干中传承医保人的使命担当。”5月12日，湘潭市医保局开展“激扬青春，不负韶华——筑梦新时代”青年主题活动，12名业务骨干与16名青年干部现场签订“师徒结对”协议，通过“传帮带”机制搭建人才成长阶梯，全面激发勤学善思、担当作为、清正廉洁的工作氛围。
活动现场
推动医保事业高质量发展，青年干部是“生力军”“突击队”。为加强青年干部队伍建设，湘潭市医保局将35周岁以下青年干部列为重点培养对象，由业务骨干担任专业及思想导师，既提供政策法规、经办实务等业务指导，又提供政治素养和作风建设等思想指引。活动现场，10名青年干部代表结合医保经办、支付方式改革等重点工作，交流成长心得。
拜师仪式现场
在拜师仪式后，市医保局相关负责人围绕“青年干部如何做到廉洁自律”为全体青年干部讲授廉洁专题党课，通过典型案例剖析、廉政风险点解读，引导青年系好职业生涯“第一粒扣子”。
“建立‘师徒结对’绝不是形式，而是责任传承。”湘潭市医保局负责人表示，将通过“传帮带”机制的建立，从“孝”“忠”“识”“韧”“廉”五个维度，帮助青年干部更快更好地成长，在思想上固本培元，在行动上躬身力行，真正成长为信念坚定、心系群众的新时代“答卷人”。（熊婷 通讯员 谭燕）
